Que Dejó: Entrevista de Salida

¿En qué departamento y local trabajaba; y cuál era la carga, o clase de trabajo qué tenia Ud.?


¿Dejó su trabajo con American Stone para otro?

¿Qué pasó que le hizo Ud. pueda empezar a buscar un nuevo trabajo en el primer lugar?

¿Qué oferta le ofreció la nueva compañía que le motivó aceptar el nuevo trabajo?

¿Qué valoras de tu nueva empresa?


¿Por qué decidió dejar su trabajo con American Stone?

¿Le contó a alguien sus preocupaciones sobre American Stone antes de tomar la decisión de irse? ¿Cómo respondieron?

¿Hubo un solo evento responsable por su decisión de irse?

¿Tiene alguna recomendación con respecto a nuestros compensación, beneficios y otros esfuerzos de recompensa y reconocimiento?


¿Porque decidió en primer lugar a tomar el trabajo con American Stone?

¿Cuáles fueron las cosas que más le gustaba de su trabajo?

¿Cuáles fueron las cosas que le han gustado menos del trabajo?

¿Qué hubieras cambiado del trabajo que lo haría un trabajo más deseable?

¿Tiene alguna recomendación con respecto a nuestra compensación, beneficios, recompensa y reconocimiento?


¿Le preaviso a su supervisor que iba a dejar su trabajo?

¿Ha dejado puestos de trabajo en el pasado sin previo aviso?


¿Cómo evaluaría el ánimo del departamento en que trabajaba?

¿Qué recomendaría para ayudarnos a crear un ambiente de trabajo motivador y positivo?


¿Qué podría hacer su supervisor inmediato para mejorar su estilo de gestión?

¿Su supervisor le ayudó en cumplir con sus metas de desarrollo de carrera?


¿Fueron las responsabilidades del puesto caracterizados correctamente durante el proceso de orientación y la entrevista?

¿Recibía retroalimentación acerca de su rendimiento de día en día?

¿Tenia metas claras y sabía Ud. precisamente lo que se esperaba que hiciera?

¿Entendía Ud. claramente la misión y los objetivos de la compañía, y se sintió que fuera parte de la empresa?

¿Le parece que la orientación del puesto fue adecuada?


¿Cuáles cualidades y características cree Ud. son las que tendrá un empleado que caerá bien en el ambiente de American Stone?

¿Cuáles son las cualidades y habilidades principales que debemos buscar en su reemplazo?


¿Cómo se siente acerca de la empresa por le general? Muy satisfecho o muy insatisfecho?

Si un amigo le pedio aviso sobre la empresa, le recomendaría que se buscara trabajo allí? ¿Por qué si o por qué no?

Si podría cambiar algo acerca de cómo funciona la empresa, ¿Qué sería?

Describa su experiencia del compromiso de la empresa con respecto al servicio al cliente y calidad de ofrecimiento.

¿Qué pudiera pasar que le convenciera a buscar empleo con esta compañía en el futuro?

Tiene cualquier otro comentario que nos ayudará a entender por qué se iba o cómo mejorar?